2024年11月5日，，海南生产基地组织管理骨干专题培训，，，，各厂区主管以上骨干参加，，集团董事、
、、副总经理、
、海南生产基地常务副总经理刘力明主讲。。

在培训会上，，，刘力明指出，，，药厂内部培训工作是一项长期而系统的工程
，，，要通过不断完善培训内容、、、、创新培训方式，，把培训工作和一线生产高度结合、、、
、互相促进，，在干中学、、、、在学中干
，
，持续提升员工素质，
，，，为企业创新发展夯实人才根基。
。。。

刘力明详细分析了基地内训工作现状，
，并强调，，，，在专业知识培训上，，，，要不断提高员工对药品生产流程的全面了解，
，定期组织培训授课，，，让员工熟悉掌握药品生产的每个环节
、、整个流程，
，，提高专业知识的掌握水平。。。在专业技能培训上，
，，要针对不同岗位，，，，加强现场设备操作和常见故障排除培训
，，，尤其要突出新上岗、、、调换岗、
、
、间断工作时间较长的员工，，，
，落实岗前培训后
，
，，方可上岗实操。。在合规培训上，，
，，要详细解读药品生产相关的法律法规
，，让员工在工作上守好红线、、
、不碰高压线
，
，做到严格依法依规操作。。。。在安全培训上，，，，要重视学习各类安全操作规程，，，包括危险化学品的储存和使用、、、防火防爆知识等，，注重做好安全事故应急演练，，提高应急处置能力。。。
。

结合基地生产工作实际，，
，，刘力明认真梳理了需要强调的重点问题，，，与在场骨干一起分析原因教训，，，交流处理方法，，
，，促进对培训内容的消化理解。。
。
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最后，，刘力明强调，，，，2024年以来，
，，，集团对内部培训工作高度重视。。。。临近年底，，，，各部门要全面总结年度培训落实情况，，
，细致安排新年度培训计划，
，，把内外资源、
、网上资源都用起来，，做到统分结合、、上下一盘棋。。。。通过大家的共同努力，，，切实提高员工的业务能力和实际操作水平，，，
，提高生产效率，，，激发员工的工作热情和创造力，
，，，增强集团的核心竞争力。。。。